Eldermans & Geerts advocaten is door jarenlange ervaring en expertise specialist op het gebied van arbeidsrecht. Wij adviseren en begeleiden ondernemers met betrekking tot alle facetten van het arbeidsrecht. Wij weten waar de valkuilen én mogelijkheden zitten.

Onze oplossingen zijn pragmatisch, duurzaam en direct toepasbaar. Dankzij actuele kennis van huidige en toekomstige regelgeving en ruime ervaring op het gebied van het arbeidsrecht zijn wij als geen ander in staat u als ondernemer te adviseren.

Eldermans & Geerts advocaten beschikt over bijzondere kennis en ervaring met betrekking tot ondermeer de navolgende onderwerpen:

• opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten waaronder oproepcontracten (nuluren, min/max)
• harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
• benoeming en ontslag van statutair bestuurders en commissarissen
• fusies en overnames inclusief management buy-out
• gedragscodes (o.a. integriteit, e-mail en internetgebruik), werkprotocollen, personeelshandboeken, arbeidsvoorwaardenreglementen
• interne en externe bestuurdersaansprakelijkheid (statutair) directeur (vaak tevens DGA)
• dossieropbouw, verbetertrajecten, non-actiefstelling / schorsing, functiewijziging (demotie)
• individueel ontslag
• herstructurering / reorganisatie en collectief ontslag
• onderhandelingen met OR en vakbonden over een (bedrijfs-)CAO of sociaal plan
• advies bij re-integratie bij ziekte, langdurige arbeidsongeschiktheid of arbeidsconflict
• managementovereenkomst, directiereglement en detacheringsovereenkomst
• due diligence (DD) onderzoeken
• geheimhoudingsclausules, concurrentie- of relatiebeding, versterkt met een boete op overtreding daarvan (bijvoorbeeld in een afvloeiingsregeling of overnamecontract)
• insourcen en outsourcen van activiteiten of diensten