| ORGANISATIE
Eldermans & Geerts Advocaten adviseert ondernemingen over een goede interne organisatie en herstel daarvan bij verslechterde verhoudingen, bijvoorbeeld door splitsing ("ruziesplitsing"), uitkoop van aandeelhouders of al dan niet gedwongen overdracht van aandelen. Zonodig wordt via de ondernemingskamer gebruik gemaakt van het recht van enquête en tot het treffen van voorzieningen als schorsing of vernietiging van besluiten, schorsing of ontslag van bestuurders of commissarissen of tijdelijke overdracht van aandelen. Naast het bieden van een oplossing voor conflictsituaties en herstel van verslechterde verboudingen houdt Eldermans & Geerts Advocaten zich voorts bezig met het voorkomen van problemen door bedrijven te adviseren over bijvoorbeeld tegenstrijdig belang. Zie voor meer informatie over tegenstrijdig belang het artikel van Karik van Berloo. Voorbeeld Een minderheidsaandeelhouder behoeft niet lijdzaam toe te zien hoe de meerderheidsaandeelhouder het beleid binnen de vennootschap naar eigen hand zet en daarbij het belang van de vennootschap onvoldoende dient, bijvoorbeeld door het nodeloos verhogen van kosten van (zelf gevoerd) management met als gevolg dat de winst afneemt of het verlies nog meer toeneemt, of door het zonder noodzaak passeren van dividend, of door het aanwenden van bedrijfsmiddelen van de vennootschap voor prive doeleinden, of door het verdienen aan klanten van de vennootschap buiten de vennootschap om waardoor omzet aan de vennootschap wordt onthouden. Een dergelijke gang van zaken kan een reden zijn om aan een juist beleid te twijfelen. In dat geval kan de Ondernemingskamer iemand benoemen tot het instellen van een onderzoek. Tevens kan de Ondernemingskamer een onmiddellijke voorziening treffen in verband met de toestand van de rechtspersoon of in het belang van het onderzoek. Als uit het verslag van de onderzoeker van wanbeleid is gebleken kan de Ondernemingskamer (opnieuw) voorzieningen treffen, welke de Ondernemingskamer op grond van de uitkomst van het onderzoek geboden acht. Kortom: een meerderheidsaandeelhouder die zich aan wanbeleid schuldig maakt, zal verplicht kunnen worden de daardoor ontstane schade aan de minderheidsaandeelhouder te vergoeden. Meer weten? Neem dan per e-mail contact op met Bas Eldermans of Guido Dietz of telefonisch: 030-2332218. U kunt ook gebruik maken van ons contactformulier.
|
|