De Wet Loontransparantie: de rapportageverplichtingen
In dit artikel zijn we kort ingegaan op de belangrijkste verplichtingen voor werkgevers die volgen uit de Wet Loontransparantie die op op 1 januari 2027 in werking treedt. Een van deze verplichtingen is dat werkgevers met minstens 100 werknemers aanvullend een rapportageverplichting hebben. Wat houdt deze rapportageverplichting in? De rapportage geeft werkgevers inzicht in hun […]
De Wet Loontransparantie: het waarderen van functies
In dit artikel zijn we kort ingegaan op de belangrijkste verplichtingen voor werkgevers die volgen uit de Wet Loontransparantie die op op 1 januari 2027 in werking treedt. Een van deze verplichtingen is dat werkgevers moeten beschikken over een systeem voor functiewaardering en -indeling dat waarborgt dat werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid gelijk worden […]
De Wet Loontransparantie: wat verandert er voor werkgevers vanaf 2027?
Vanaf 1 januari 2027 treedt de Wet Loontransparantie in werking. De Wet Loontransparantie is de Nederlandse implementatie van een Europese richtlijn en heeft als doel om gelijk loon voor mannen en vrouwen te bevorderen. Om dat doel te bereiken, worden verschillende maatregelen ingevoerd die de transparantie over loon vergroten. Hoewel het recht op gelijk loon […]
Winstuitkering in de zorg: welke regels gelden en welke ontwikkelingen spelen?
Waar reguliere ondernemingen in belangrijke mate zelf kunnen bepalen in hoeverre zij winsten uitkeren, gelden voor zorgaanbieders specifieke regels. Niet iedere zorgaanbieder mag zonder meer winst uitkeren. Ook wanneer winstuitkering in beginsel is toegestaan, gelden daarvoor verschillende voorwaarden en beperkingen waarmee rekening moet worden gehouden. In dit artikel bespreken wij het huidige juridische kader voor […]
‘AI-geletterdheid’ in de zorg: wat betekent dit eigenlijk?
Kunstmatige intelligentie (“AI”) is bezig aan een snelle opmars, ook in de zorg. Deze ontwikkelingen bieden kansen om de kwaliteit en efficiency van de zorg te verbeteren, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden van zorgpersoneel. Het is van belang dat zorgpersoneel begrijpt hoe AI-systemen werken en welke mogelijkheden en risico’s eraan verbonden zijn. […]
Nieuwe (digitale) spelregels: de Cyberbeveiligingswet en de EHDS
De digitalisering in de zorg brengt vele voordelen met zich mee. Zo zorgt de digitalisering voor efficiëntere administratie en kunnen gegevens veilig en snel worden gedeeld met andere zorgverleners. Tegelijkertijd zorgt de digitalisering ook voor nieuwe verplichtingen, aangezien de gegevens wel goed moeten worden beschermd. Onlangs is er (weer) nieuwe privacy wetgeving bijgekomen, namelijk de […]
Toegang tot het medisch dossier: welke regels gelden voor stagiairs, coassistenten en vrijwilligers?
Binnen zorgorganisaties lopen regelmatig stagiairs, coassistenten en vrijwilligers rond die ieder op hun eigen manier betrokken zijn bij de zorgverlening aan patiënten. Voor een goede begeleiding en opleiding kan het noodzakelijk zijn dat stagiairs en coassistenten toegang krijgen tot (een deel van) het medisch dossier. Tegelijkertijd is terughoudendheid geboden, omdat medische dossiers gevoelige gezondheidsgegevens bevatten […]
Reclame of nieuwsartikel over afslankmedicatie: wanneer dreigt een boete van de IGJ?
Afslankmedicatie is een controversieel onderwerp dat leidt tot maatschappelijke discussies. Te denken valt aan het middel Ozempic, dat oorspronkelijk als geneesmiddel werd gebruikt door diabetespatiënten maar tegenwoordig vooral bekend is als middel om af te vallen. Het is dan ook niet vreemd dat media schrijven over afslankmedicatie. Toch kijkt de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd kritisch […]
Bewaarplicht medische dossiers na pensioen, overlijden of beëindigen van de praktijk
Het neerleggen van werkzaamheden door een zorgverlener of zorginstelling, bijvoorbeeld door pensionering, overstap naar een andere functie, faillissement, overlijden of beëindiging van de praktijk, roept vragen op over de overdracht van medische dossiers. Immers blijft de bewaarplicht vanuit de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (“WGBO”) onverminderd van toepassing. Zorgverleners dienen vooraf maatregelen te treffen voor […]
Kort geding: geen toepassing van de Wet Bibob bij de inkoop van Wlz-zorg
De Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (“Wet Bibob”) speelt een steeds belangrijkere rol bij de bestrijding van zorgfraude. Deze wet biedt bestuursorganen de mogelijkheid om te onderzoeken of zij te maken hebben met integere zorgaanbieders en of er een risico bestaat dat overheidsgelden worden misbruikt voor criminele activiteiten. Voor de inzet van de […]