Zzp’ers in de zorg: het blijft tobben

Dit artikel van Eldermans|Geerts verscheen op de website van Zorgvisie op 22 augustus 2022. Bekijk het artikel hieronder.

 

 

 

 

 

 

Specialisten over dit onderwerp

Gerelateerde items

Gerelateerde items

Wetswijziging Mededingingswet: uitbreiding van het concentratietoezicht van de ACM

De Tweede Kamer heeft op 22 september 2026 ingestemd met een wetswijziging dat leidt tot aanpassing van de Mededingingswet. Centraal in het wetsvoorstel staat de nieuwe inroepbevoegdheid van de Autoriteit Consument & Markt (“ACM“). Met deze nieuwe bevoegdheid wil de wetgever situaties aanpakken waarin relatief bescheiden concentraties (zoals overnames, fusies en joint ventures) afzonderlijk weinig […]

Lees meer
stappenplan-ontvlechten-zorg-afstoten

Nieuwe aanscherpingen zorgspecifieke fusietoets: wat verandert er voor zorgaanbieders?

Op 31 augustus 2026 is het Wetsvoorstel tot Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg in verband met de aanscherping van de zorgspecifieke fusietoets ingediend. Zoals de titel van het wetsvoorstel doet vermoeden, wordt met dit wetsvoorstel beoogd de zorgspecifieke concentratietoets aan te scherpen. Het achterliggende doel van de aanscherping van de zorgspecifieke fusietoets is om […]

Lees meer

Nieuwe NZa beleidsregel zorgplicht zorgverzekeraars: wat verandert er?

De Nederlandse Zorgautoriteit (“NZa”) heeft een nieuwe beleidsregel vastgesteld over de zorgplicht van zorgverzekeraars. Deze beleidsregel vervangt de eerdere beleidsregel op dit gebied. De wettelijke zorgplicht van zorgverzekeraars tegenover hun verzekerden op grond van de Zorgverzekeringswet verandert niet. Verzekerden moeten er op kunnen rekenen dat als zij verzekerde zorg nodig hebben, deze zorg daadwerkelijk beschikbaar […]

Lees meer

De Wet Loontransparantie: de rapportageverplichtingen

In dit artikel zijn we kort ingegaan op de belangrijkste verplichtingen voor werkgevers die volgen uit de Wet Loontransparantie die op op 1 januari 2027 in werking treedt. Een van deze verplichtingen is dat werkgevers met minstens 100 werknemers aanvullend een rapportageverplichting hebben. Wat houdt deze rapportageverplichting in? De rapportage geeft werkgevers inzicht in hun […]

Lees meer

De Wet Loontransparantie: het waarderen van functies

In dit artikel zijn we kort ingegaan op de belangrijkste verplichtingen voor werkgevers die volgen uit de Wet Loontransparantie die op op 1 januari 2027 in werking treedt. Een van deze verplichtingen is dat werkgevers moeten beschikken over een systeem voor functiewaardering en -indeling dat waarborgt dat werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid gelijk worden […]

Lees meer

De Wet Loontransparantie: wat verandert er voor werkgevers vanaf 2027?

Vanaf 1 januari 2027 treedt de Wet Loontransparantie in werking. De Wet Loontransparantie is de Nederlandse implementatie van een Europese richtlijn en heeft als doel om gelijk loon voor mannen en vrouwen te bevorderen. Om dat doel te bereiken, worden verschillende maatregelen ingevoerd die de transparantie over loon vergroten. Hoewel het recht op gelijk loon […]

Lees meer

Winstuitkering in de zorg: welke regels gelden en welke ontwikkelingen spelen?

Waar reguliere ondernemingen in belangrijke mate zelf kunnen bepalen in hoeverre zij winsten uitkeren, gelden voor zorgaanbieders specifieke regels. Niet iedere zorgaanbieder mag zonder meer winst uitkeren. Ook wanneer winstuitkering in beginsel is toegestaan, gelden daarvoor verschillende voorwaarden en beperkingen waarmee rekening moet worden gehouden. In dit artikel bespreken wij het huidige juridische kader voor […]

Lees meer

‘AI-geletterdheid’ in de zorg: wat betekent dit eigenlijk?

Kunstmatige intelligentie (“AI”) is bezig aan een snelle opmars, ook in de zorg. Deze ontwikkelingen bieden kansen om de kwaliteit en efficiency van de zorg te verbeteren, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden van zorgpersoneel. Het is van belang dat zorgpersoneel begrijpt hoe AI-systemen werken en welke mogelijkheden en risico’s eraan verbonden zijn. […]

Lees meer

Nieuwe (digitale) spelregels: de Cyberbeveiligingswet en de EHDS

De digitalisering in de zorg brengt vele voordelen met zich mee. Zo zorgt de digitalisering voor efficiëntere administratie en kunnen gegevens veilig en snel worden gedeeld met andere zorgverleners. Tegelijkertijd zorgt de digitalisering ook voor nieuwe verplichtingen, aangezien de gegevens wel goed moeten worden beschermd. Onlangs is er (weer) nieuwe privacy wetgeving bijgekomen, namelijk de […]

Lees meer

Toegang tot het medisch dossier: welke regels gelden voor stagiairs, coassistenten en vrijwilligers?

Binnen zorgorganisaties lopen regelmatig stagiairs, coassistenten en vrijwilligers rond die ieder op hun eigen manier betrokken zijn bij de zorgverlening aan patiënten. Voor een goede begeleiding en opleiding kan het noodzakelijk zijn dat stagiairs en coassistenten toegang krijgen tot (een deel van) het medisch dossier. Tegelijkertijd is terughoudendheid geboden, omdat medische dossiers gevoelige gezondheidsgegevens bevatten […]

Lees meer