Zzp’ers in de zorg: het blijft tobben

Dit artikel van Eldermans|Geerts verscheen op de website van Zorgvisie op 22 augustus 2022. Bekijk het artikel hieronder.

 

 

 

 

 

 

Specialisten over dit onderwerp

Gerelateerde items

Gerelateerde items

RVU-regeling 2026: structurele regeling voor vervroegde uitdiensttreding

De meeste Nederlanders werken totdat zij hun pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. In sommige gevallen is dit echter niet – op een gezonde manier – mogelijk, bijvoorbeeld als een werknemer fysiek zwaar werk verricht, zoals in de bouw of in de zorg. Voor deze categorie kan de nieuwe RVU-regeling (Regeling voor Vervroegde Uittreding) een uitkomst bieden. […]

Lees meer

Intern toezicht in de jeugdzorg: overgangsperiode

In een eerder artikel zijn wij ingegaan op het Wetsvoorstel Verbetering beschikbaarheid jeugdzorg en de wijzigingen die dit met zich meebrengt in de Jeugdwet, met name de verplichting voor jeugdhulpaanbieders om een interne toezichthouder in te stellen. De nieuwe wet is ingegaan op 1 januari 2026, maar de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (“IGJ”) heeft aangekondigd […]

Lees meer

Nieuwe versie NZa-regeling Transparantie Zorgcontractering: wat wijzigt er voor zorgaanbieders?

In de NZa-regeling Transparantie Zorgcontractering zijn regels opgenomen voor zorgaanbieders en zorgverzekeraars, die als doel hebben de transparantie van het zorginkoopproces te vergroten. Vanaf 1 maart 2026 geldt een nieuwe versie van deze regeling, die ziet op overeenkomsten tussen verzekeraars en zorgaanbieders vanaf 1 januari 2027. Wat zijn de belangrijkste verschillen met de vorige versie […]

Lees meer

Wetsevaluatie Wmcz: positief, maar verbetering mogelijk

Per 1 juli 2020 is de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (“Wmcz”) in werking getreden. Het doel van de wet is om de positie van cliënten bij zorginstellingen te versterken door hun inspraak en medezeggenschap wettelijk te regelen. Na invoering van de Wmcz bleek uit verschillende onderzoeken dat formeel de stem van de cliënt is […]

Lees meer

Studiekostenbeding onder druk: wat betekent de uitspraak van de Hoge Raad voor werkgevers in de zorg?

Op 26 september 2025 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de Beroepsopleiding Advocaten moet worden gezien als verplichte, noodzakelijke scholing voor advocaat-stagiaires. Dat betekent: de werkgever moet de volledige kosten betalen. Een afspraak waarin staat dat de werknemer (een deel van) die kosten moet terugbetalen, is ongeldig. Deze uitspraak gaat over de advocatuur, maar is […]

Lees meer

Meer duidelijkheid over mondzorg in de langdurige zorg na antwoorden staatssecretaris

Er is de laatste tijd veel aandacht voor de mondzorg in de langdurige zorg. Het gaat dan onder meer om mondzorg aan ouderen die verblijven in een Wlz-instelling en daar behandeling krijgen, waarbij de mondzorg vanuit de Wlz vergoedt wordt. In een eerder artikel schreven wij al over de toename van controles door zorgkantoren in […]

Lees meer

Tegenstrijdige belangen in de zorg: wat is het en hoe ga je ermee om?

Bestuurders en toezichthouders van zorgaanbieders dienen zich bij de vervulling van hun taken te richten naar het belang van de zorgaanbieder en de daarmee verbonden organisatie. Dit dient te gebeuren vanuit het perspectief van het realiseren van de maatschappelijke doelstelling van de zorgorganisatie en de centrale positie van de cliënt daarin. Binnen iedere organisatie – […]

Lees meer

NZa verruimt mogelijkheden voor uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders

De (Aanpassingswet) Wet toetreding zorgaanbieders omvat verschillende verplichtingen voor zorgaanbieders, waaronder de verplichting om jaarlijks een jaarverantwoording zorg (hierna: de jaarverantwoording) openbaar te maken via het digitale portaal DigiMV. In eerdere artikelen schreven wij over deze jaarverantwoordingsplicht (zie hier en hier) alsmede over de uitstelmogelijkheid voor het openbaar maken van de jaarverantwoording zorg (zie hier). […]

Lees meer

De (on)mogelijkheden van fysiek, hybride en volledig digitaal vergaderen

Zorgaanbieders met de rechtsvorm van een vereniging, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij (“OMW”), naamloze vennootschap (“NV”) of besloten vennootschap (“BV”) moeten in principe jaarlijks ten minste één algemene leden- of aandeelhoudersvergadering houden. Daarbij rijst regelmatig de vraag of deze vergadering fysiek moet plaatsvinden, of dat hybride of volledig digitaal vergaderen eveneens is toegestaan. In dit artikel wordt […]

Lees meer

Interne conflictregeling zorgaanbieder

Conflicten tussen bestuurders en leden van de interne toezichthouder kunnen, wanneer niet tijdig opgelost, de zorgorganisatie lamleggen. Dat kan ernstige gevolgen hebben voor de kwaliteit en continuïteit van zorg. Het is daarom van groot belang dat conflicten tussen bestuurders en interne toezichthouders in een vroeg stadium worden geadresseerd en adequaat worden aangepakt, zodat zo snel […]

Lees meer