MENUMENU
Eldermans | Geerts Advocaten
Juridisch specialist in de zorg

Onze Expertises

  •  

    Zorgmakelaar: collectief onderhandelen

    Als gevolg van de toenemende marktwerking in de zorg krijgen zorgverzekeraars steeds meer macht. Individuele zorgaanbieders zijn in het nadeel,..
  •  

    Ondernemingsrecht

    We adviseren ondernemingen over een goede interne organisatie en herstel daarvan bij verslechterde verhoudingen, bijvoorbeeld door splitsing ("ruziesplitsing"), uitkoop van..
  •  

    Materiële controle

    Materiële controle door de zorgverzekeraar Zorgverzekeraars zijn steeds actiever met materiële controles en meer gegevens opvragen dan noodzakelijk voor een controle, of..
  •  

    Aanbestedingsrecht

    Algemeen Aanbestedingen zijn tegenwoordig binnen de zorgsector aan de orde van de dag. Sinds de overheveling van zorgtaken op het gebied..
  •  

    Mededinging in de zorg

    Algemeen Samenwerking bij zorgverkoop Concurrentietest Concurrentie bij aanbestedingen Samenwerking bij aanbestedingen Branche- en beroepsvereniging in de zorg versus het mededingingsrecht ..
  •  

    Arbeidsrecht

    Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Zowel voor werkgevers als werknemers zijn deze veranderingen binnen de wet- en regelgeving op dit rechtsgebied..
  •  

    Privacy in de zorg

    Zorgaanbieders beschikken over gegevens van hun patiënten en cliënten en soms zijn die gegevens bijzonder gevoelig. Privacy is dan ook..
  •  

    Governance in de zorg

    Governance en bestuur. Een belangrijk item voor de zorgsector. De bijzondere kenmerken van de zorgsector maken dat dilemma’s tot lastige..
  •  

    Toezichthouders in de zorg

    Een goede kwaliteit van zorg, waaronder begrepen een goede werking van de Nederlandse zorgmarkt, is in ons aller belang. Dit..
  •  

    Samenwerken in de zorg: Een 6 stappenplan

    Aanleiding voor samenwerken in de zorg In de zorgsector is er een almaar verder toenemende druk om efficiënter te gaan werken...
  •  

    Vastgoed en zorg

    De sectie vastgoed houdt zich bezig met de juridische begeleiding van overeenkomsten rond gezondheidscentra en andere zorgspecifieke gebouwen, maar ook..
  •  

    Opzeggen of verlengen van een arbeidsovereenkomst

    Sinds 1 januari 2015 moet een werkgever een werknemer met een tijdelijk contract uiterlijk een maand voor het einde daarvan laten..
  • Meld u nu aan voor onze nieuwsbrief!
    Wilt u op de hoogte worden gehouden van de laatste ontwikkelingen en veranderingen op juridisch gebied? Via onze nieuwsbrief krijgt u automatisch de laatste nieuwtjes via de e-mail toegestuurd.
  • Inschrijven nieuwsbrief