Samenwerken in de zorg

Samenwerken in de zorg is een belangrijk aspect. Door samen de juiste doelen op te zetten kan samenwerken van toegevoegde waarde zijn. Denk hierbij aan het delen van kennis, delen van successen en de terugkoppeling die kan worden gegeven wanneer er ontwikkelingen in de markt plaatsvinden.

Voordelen van samenwerken

  • uitwisselen van better and best practices
  • bedingen van inkoopvoordelen
  • taakherschikking bij verlieslatende maar wel noodzakelijke taken
  • afstemming tussen disciplines rond een patiënt
  • communicatiekanaal richting verzekeraars en gemeenten waar het gaat om een eenduidig beleid voor inkoop en uitkomstmeting
  • delen van big data
  • verlagen van transactiekosten, bijvoorbeeld door gezamenlijk advies te vragen over onderwerpen die voor iedereen spelen.

Mededingingsrechtelijk is dit goed te organiseren, maar het is wel goed de grenzen te kennen, maar ook te verkennen. Voor marktwerking blijft voldoende ruimte en dat is ook goed. Elke organisatie zal nu eenmaal effectief en doelmatig moeten werken en daarop afgerekend worden.

Binnen Eldermans|Geerts hebben we voldoende ervaring met betrekking tot de Zorghub: een juridische structuur voor netwerk van samenwerkingspartners die kennis en ervaring uitwisselen en van elkaar leren om de zorg doelmatiger, efficiënter en vooral beter te maken. Dat kan op hoofdlijnen: de bestuurlijke Zorghub, maar ook op inhoud en kwaliteit, de hybride Zorghub, en zelfs verdergaand door een zorghub als hoofdaannemer laten fungeren: de ondernemende Zorghub. Elke variant kent zijn eigen dimensies en de keuze is afhankelijk van regionale voorkeuren.

Meer weten? Neem contact met ons op.

e-learning_samenwerking-in-de-zorg

  • Meld u nu aan voor onze nieuwsbrief!
    Wilt u op de hoogte worden gehouden van de laatste ontwikkelingen en veranderingen op juridisch gebied? Via onze nieuwsbrief krijgt u automatisch de laatste nieuwtjes via de e-mail toegestuurd.
  • Inschrijven nieuwsbrief